Workshop Huis van WerkVermogen
Goed werk begint bij een stevig fundament
Duurzame inzetbaarheid gaat over meer dan gezondheid alleen. Werkplezier, motivatie, competenties, samenwerking, werkdruk, herstel en persoonlijke omstandigheden spelen allemaal een rol.
Met het Huis van WerkVermogen maken we deze factoren zichtbaar en bespreekbaar.
Tijdens deze interactieve workshop ontdekken medewerkers welke factoren invloed hebben op hun energie, werkplezier en inzetbaarheid. Op een laagdrempelige en praktische manier ontstaat bewustwording, inzicht en beweging.
Waarom het Huis van WerkVermogen?
Veel gesprekken over inzetbaarheid gaan direct over klachten, oplossingen of gedrag.
Het Huis van WerkVermogen helpt om eerst een stap terug te zetten en breder te kijken.
Het model laat zien hoe gezondheid, competenties, waarden, motivatie, werk en omgeving elkaar beïnvloeden. Daardoor ontstaat meer begrip voor wat iemand nodig heeft om goed te kunnen functioneren en met plezier aan het werk te blijven.
Het Huis van WerkVermogen biedt een gezamenlijke taal voor duurzame inzetbaarheid en helpt medewerkers én organisaties om eerder signalen te herkennen en het gesprek aan te gaan.
Het model
Het Huis van WerkVermogen bestaat uit verschillende verdiepingen die samen de basis vormen voor duurzame inzetbaarheid.
Gezondheid en energie
De fundering van het huis. Hoe zit het met fysieke en mentale gezondheid, herstel, leefstijl en energiebalans?
Competenties en ontwikkeling
Beschik je over de kennis, vaardigheden en mogelijkheden die nodig zijn om je werk goed te doen en mee te blijven ontwikkelen?
Waarden, motivatie en betrokkenheid
Wat geeft betekenis aan je werk? Waar krijg je energie van? Wat vind je belangrijk?
Werk, samenwerking en leiderschap
Hoe ervaar je de werkomstandigheden, samenwerking, communicatie en ondersteuning binnen de organisatie?
Wanneer één verdieping onder druk staat, heeft dat vaak invloed op de rest van het huis.
Huis van Werkvermogen
Werk – Mens – Leven
Welkom! 🏠
Stel je voor dat jouw inzetbaarheid een huis is — met stevige verdiepingen die elkaar versterken. Klik op een verdieping of gebruik de knoppen om het huis te verkennen!
Onze aanpak
Wij gebruiken het Huis van WerkVermogen niet als theoretisch model, maar als praktisch hulpmiddel om medewerkers actief te laten reflecteren op hun eigen situatie.
Tijdens de workshop werken deelnemers met verschillende opdrachten, gesprekken en werkvormen rondom de verdiepingen van het huis.
Deelnemers onderzoeken onder andere:
- wat energie geeft en energie kost
- welke factoren hun werkplezier beïnvloeden
- waar kansen liggen voor ontwikkeling
- welke patronen aandacht vragen
- welke stap zij zelf kunnen zetten
Iedere deelnemer sluit af met persoonlijke inzichten en een concrete actie.
Wat levert het op?
De workshop draagt bij aan:
- meer bewustwording van eigen inzetbaarheid
- inzicht in energiegevers en energielekken
- eigenaarschap en regie
- betere gesprekken over inzetbaarheid
- meer begrip voor verschillen tussen collega's
- aandacht voor werkplezier en ontwikkeling
- duurzame inzetbaarheid binnen teams en organisaties
Wat deelnemers zeggen
"De workshop hielp mij om meer overzicht te krijgen en vaker stil te staan bij wat voor mij echt belangrijk is. Mijn waarden neem ik bewuster mee in keuzes die ik maak."
Deelnemer Workshop Huis van WerkVermogen
"Ik realiseerde me hoe belangrijk het is om inzetbaarheid en werkplezier bespreekbaar te maken. Daarnaast neem ik iets kleins mee dat ik direct anders ga doen: vaker bewust een pauzemoment nemen."
Deelnemer Workshop Huis van WerkVermogen
"Herkenbare aandachtspunten, veel ruimte voor reflectie en waardevolle gesprekken met collega's. Een laagdrempelige manier om stil te staan bij energie, werkplezier en duurzame inzetbaarheid."
Deelnemer Workshop Huis van WerkVermogen
Voor wie
Deze workshop is geschikt voor:
- organisaties die willen investeren in duurzame inzetbaarheid
- teams die het gesprek willen voeren over energie en werkplezier
- medewerkers die meer inzicht willen krijgen in hun eigen inzetbaarheid
- organisaties die preventief willen werken aan welzijn en verzuim
De workshop kan worden ingezet als losse sessie, teamdag, vitaliteitsweek of onderdeel van een breder inzetbaarheidsprogramma.
Praktische informatie
✓ Incompany of op locatie
✓ Interactieve workshop
✓ Maatwerk mogelijk
✓ Geschikt voor teams en organisaties
✓ Duur en groepsgrootte in overleg
Resultaat
Na de training:
- zijn gesprekken minder vrijblijvend
- ontstaat er meer inzicht en richting
- worden afspraken concreet gemaakt
- en ontstaat er meer regie bij medewerkers
Zodat inzetbaarheid geen gesprek blijft,
maar iets waar daadwerkelijk op gestuurd wordt.
Meer weten?
Benieuwd hoe het Huis van WerkVermogen binnen jouw organisatie kan bijdragen aan meer bewustwording, werkplezier en duurzame inzetbaarheid?
Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Of kijk naar:
Verzuimtraining (“bij verzuimgesprekken”)
LeefVermogen (“bij persoonlijke ontwikkeling”)
Openingstijden
Ma - Vr: 9.00 - 17.00 uur
Zaterdag en zondag: Gesloten
Sociale media