Verzuim verminderen begint bij het goede gesprek
Een praktische training voor leidinggevenden en HR-professionals die meer grip willen op verzuim: van preventie tot werkhervatting.
VORM
GROEPSGROOTTE
INVESTERING
DOELGROEP
3 dagdelen incompany.
Max. 12 deelnemers.
€ 6.950 ex btw
Leidinggevenden & HR
HERKENBAAR?
Verzuim is meer dan ziekte. Het is een gesprek dat gemist wordt.
Veel leidinggevenden weten niet precies wanneer ze moeten ingrijpen, hoe ze contact houden zonder te sturen, of hoe ze een terugkeer goed begeleiden. Het gevolg: langduriger verzuim, hogere kosten en medewerkers die zich losser voelen van de organisatie.
"Ik wil niet te vroeg bellen: dat voelt als controleren."
"Als iemand ziek is, weet ik niet goed wat ik mag vragen."
"De terugkeer verloopt stroef en we vallen snel terug in oud gedrag."
"Ik zie signalen, maar weet niet hoe ik het gesprek aanga."
Het volledige traject, van signaal tot succesvolle terugkeer
De training is opgebouwd rond de drie kritieke fases van verzuim. Elke fase vraagt een andere aanpak, en die leer je hier.
1. Vóór het verzuim
Preventie & vroeg signaleren
- Herken signalen van dreigend verzuim voordat het te laat is
- Voer preventieve gesprekken zonder dat het aanvoelt als controle
- Pak een ziekmelding professioneel en persoonlijk op, met de regie bij de medewerker
2. Tijdens het verzuim
Regie houden & verantwoordelijkheid
- Houd contact: warm én zakelijk, zonder in de valkuil te trappen
- Voer voortgangsgesprekken en leg ze goed vast
- Maak medewerkers eigenaar van hun eigen herstel en inzetbaarheid
3. Na het verzuim
Werkhervatting & borging
- Begeleid terugkeer effectief — zodat het ook écht lukt
- Geef en ontvang feedback als onderdeel van de cultuur
- Voer terugkeergesprekken die reflectie en leren stimuleren
- Maak afspraken die standhouden en verankerd raken in de praktijk
Deze training is er voor mensen die echt verschil willen maken
Leidinggevenden
Die hun team goed willen begeleiden bij uitval, maar worstelen met wanneer en hoe ze het gesprek aangaan. Die meer zelfvertrouwen willen in moeilijke situaties.
HR-professionals
Die leidinggevenden willen ondersteunen, beleid willen vertalen naar de werkvloer en grip willen houden op verzuimcijfers zonder de menselijke kant te verliezen..
Na de training ga je anders de werkvloer op
✓ Meer zelfvertrouwen in moeilijke gesprekken
Je weet wat je kunt vragen, hoe je het zegt en wanneer je ingrijpt.
✓ Kortere verzuimduur
Door eerder signaleren en beter contact houden, keer je sneller en duurzamer terug.
✓ Medewerkers die eigenaarschap nemen
Je leert hoe je de regie bij de medewerker legt — zonder je handen ervan af te trekken.
✓ Concrete tools die je morgen al kunt gebruiken
Geen theorie die in een la verdwijnt, maar praktische aanpakken die direct werken.
PRAKTISCH
Alles wat je moet weten
De training wordt incompany verzorgd, op een locatie naar keuze. We stemmen de planning, casuïstiek en diepgang af op jouw organisatie en sector.
3
dagdelen, flexibel te plannen.
12
deelnemers, maximum per groep.
100%
afgestemd op jouw organisatie.
Klaar om verzuim anders aan te pakken?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We bekijken samen of deze training past bij jouw organisatie en wat er eventueel maatwerk nodig is.
Investering
€ 6.950
exclusief btw · voor de gehele groep · locatie naar keuze
Openingstijden
Ma - Vr: 9.00 - 17.00 uur
Zaterdag en zondag: Gesloten
Sociale media