Over Werk- en LeefVermogen
Achter Werk- en LeefVermogen staat een duidelijke visie: duurzame inzetbaarheid begint niet bij een protocol, maar bij mensen. Daarom combineren we kennis van verzuim, gedrag, coaching en persoonlijke ontwikkeling tot een praktische aanpak die werkt in de dagelijkse praktijk.
Waar wij in geloven
Praktisch
Geen dikke rapporten, maar oplossingen die direct toepasbaar zijn.
Mensgericht
Aandacht voor de mens én het resultaat.
Duurzame verandering
Geen snelle oplossingen, maar blijvende beweging.
Door jarenlang met organisaties én medewerkers te werken, ontdekte ik dat duurzame inzetbaarheid nooit alleen over verzuim gaat. Achter ieder vraagstuk schuilt een mens, een verhaal en een patroon. Juist die combinatie van organisatiekunde, coaching en persoonlijke ontwikkeling vormt de basis van Werk- en LeefVermogen.
Het hoeft niet ingewikkelder.
Wel eerlijker, duidelijker en menselijker.
Achter Werk- en LeefVermogen
Werk- en LeefVermogen is opgericht door Daniëlle Storre
Al ruim 20 jaar begeleid ik organisaties, leidinggevenden en medewerkers bij vraagstukken rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling.
In de praktijk zag ik steeds opnieuw hetzelfde gebeuren.
Verzuim werd behandeld zodra iemand ziek was, terwijl de oorzaken vaak al veel eerder zichtbaar waren.
Die ervaring vormde de basis voor de ontwikkeling van de WerkVermogen- en LeefVermogen-methodiek.
Ik geloof dat duurzame verandering ontstaat wanneer inzicht wordt gecombineerd met praktische stappen.
Geen ingewikkelde modellen.
Wel gesprekken die iets in beweging zetten.
Ontdek wat bij jou past
Iedere vraag is anders. Daarom bieden we verschillende vormen van begeleiding voor organisaties én medewerkers. Ontdek welke aanpak het beste aansluit bij jouw situatie.
Ontdek onze werkwijze
Benieuwd hoe wij organisaties en medewerkers begeleiden naar duurzame inzetbaarheid? Lees meer over onze aanpak en de uitgangspunten van de Werk- en LeefVermogen-methodiek.
WerkVermogen voor organisaties
Praktische ondersteuning voor leidinggevenden, HR en organisaties op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en duurzame ontwikkeling.
LeefVermogen voor medewerkers
Meer energie, balans en regie. Ontdek coaching, trainingen en praktische hulpmiddelen voor persoonlijke ontwikkeling.
Praktische tips & inzichten
In ons kenniscentrum delen we artikelen, oefeningen en praktische tips over verzuim, inzetbaarheid, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
Waarom Werk- en LeefVermogen?
De integrale Werk- en LeefVermogen-aanpak is een brede, mensgerichte visie op duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid.
We kijken niet naar losse symptomen of gedrag aan de oppervlakte. We kijken naar het geheel: hoofd, gevoel, lichaam, gedrag, waarden, verbinding en keuzes. Want duurzame verandering begint pas als je het hele plaatje ziet.
Zes pijlers bepalen samen jouw WerkVermogen én LeefVermogen:
- Zin: Zingeving & waarden: waarom doe je wat je doet?
- Inzicht: Gedachten & overtuigingen: wat vertelt jouw hoofd je?
- Gevoel: Emoties & bewustzijn: wat voel jij, en wat doe je daarmee?
- Lichaam: Ontspanning & energie: hoe laad jij op?
- Keuze: Gedrag & grenzen: handel jij vanuit keuze of gewoonte?
- Verbinding: Relaties & contact: hoe sta jij in verbinding met anderen?
Als één van deze pijlers onder druk staat, heeft dat invloed op de rest.
Wat opdrachtgevers zeggen
"Praktisch, deskundig en direct toepasbaar."
Catharijne Convent
"Veel interactie en herkenbare voorbeelden."
ZIO
"Een trainer die theorie vertaalt naar de praktijk."
Deelnemer verzuimtraining
Expertise
✔ Verzuimbegeleiding
✔ Wet verbetering poortwachter
✔ Inzetbaarheid
✔ Leidinggevenden begeleiden
✔ Coaching
✔ Positieve psychologie
✔ Systemisch werken
✔ WerkVermogen-methodiek
✔ LeefVermogen-methodiek
Contact
Benieuwd wat Werk- en LeefVermogen voor jouw organisatie of persoonlijke ontwikkeling kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op.
Wij werken voor organisaties en medewerkers in de regio Utrecht, waaronder Nieuwegein, IJsselstein, Houten en omgeving.
Openingstijden
Ma - Vr: 9.00 - 17.00 uur
Sociale media