Systemisch werken als onderdeel van onze aanpak
Kijken naar het geheel
Bij Werk- en LeefVermogen geloven we dat gedrag, keuzes en uitdagingen nooit op zichzelf staan.
Mensen maken deel uit van verschillende systemen: een gezin, familie, team, organisatie, relatie of sociale omgeving. Deze systemen hebben vaak meer invloed op ons denken, voelen en handelen dan we ons realiseren.
Daarom kijken wij niet alleen naar de klacht, het gedrag of de hulpvraag, maar ook naar de context waarin deze is ontstaan.
Waarom systemisch werken?
Soms lijkt een probleem vooral te gaan over:
- werkstress
- conflicten
- grenzen stellen
- onzekerheid
- communicatie
- verzuim
Maar onder de oppervlakte spelen vaak patronen, overtuigingen, loyaliteiten of dynamieken mee die het probleem in stand houden.
Door ook naar deze laag te kijken ontstaat vaak meer inzicht, beweging en duurzame verandering.
Integrale aanpak
Systemisch werken is geen losstaande methode binnen Werk- en LeefVermogen.
Het vormt een belangrijk onderdeel van onze integrale aanpak.
Binnen de Werk- en LeefVermogen-methodiek kijken we naar de samenhang tussen:
🌿 Energie en herstel
🌿 Emoties en bewustzijn
🌿 Gedachten en overtuigingen
🌿 Gedrag en keuzes
🌿 Relaties en verbinding
🌿 Zingeving en waarden
Juist in die samenhang ontstaat ruimte voor groei, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Toepassing in coaching, training en advies
Systemische principes komen terug in verschillende onderdelen van onze dienstverlening.
Bijvoorbeeld in:
- coaching
- LeefVermogen trajecten
- LeefVermogen trainingen
- workshops systemisch werk
- begeleiding van teams
- vraagstukken rondom verzuim en inzetbaarheid
Afhankelijk van de vraag zetten we systemische oefeningen, reflectievragen of opstellingen in.
Meer lezen
Wil je verder lezen? Hieronder vind je artikelen, oefeningen, en inzichten die aansluiten bij dit onderwerp.
- Waarom problemen blijven terugkomen in teams (en wat systemisch werken zichtbaar maakt)
- Systemische oefening voor thuis
- Van inzicht naar actie: waarom bewustwording alleen niet genoeg is
- Dat doe ik even vlug: Waarom ben ik altijd moe?
- Weet jij wat jouw belangrijkste waarde is? (En wat er gebeurt als je hem even omgooit)
- Piekeren en werkstress: hoe doorbreek je het patroon?
Meer weten over systemisch werk?
Ben je benieuwd hoe systemisch werk kan bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling, welzijn of vraagstuk?
Bekijk dan onze pagina over Systemisch Werk voor medewerkers.
Openingstijden
Ma - Vr: 9.00 - 17.00 uur
Zaterdag en zondag: Gesloten
Sociale media