Wat is het Huis van WerkVermogen? En waarom gezondheid maar één verdieping is

Als mensen denken aan duurzame inzetbaarheid, gaat het vaak als eerste over gezondheid.

Gezond eten.

Voldoende bewegen.

Goed slapen.

En hoewel dat allemaal belangrijk is, vertelt het maar een deel van het verhaal.

Het Huis van WerkVermogen laat zien dat duurzaam inzetbaar blijven door veel meer factoren wordt bepaald. Gezondheid vormt de basis, maar ook ontwikkeling, motivatie, het werk zelf én de omgeving spelen een belangrijke rol.

Juist de samenhang tussen deze onderdelen maakt het model zo waardevol.

Wat is het Huis van WerkVermogen?

Het Huis van WerkVermogen is een praktisch model dat laat zien welke factoren samen bepalen of iemand gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar blijft.

Net als een echt huis bestaat het uit verschillende verdiepingen. Iedere verdieping heeft een eigen functie, maar ze zijn allemaal met elkaar verbonden.

Wanneer één verdieping uit balans raakt, heeft dat vaak invloed op de rest van het huis.

De vier verdiepingen van het Huis van WerkVermogen

Gezondheid – de fundering

Alles begint bij gezondheid.

Denk aan lichamelijke en mentale gezondheid, voldoende energie, herstel, leefstijl en vitaliteit.

Wanneer de fundering stevig is, ontstaat ruimte om verder te bouwen.

Competenties – blijven ontwikkelen

Beschik je over de juiste kennis en vaardigheden?

Kun je meegroeien met veranderingen in je werk?

Blijven leren en ontwikkelen helpt om met vertrouwen aan het werk te blijven en vergroot de duurzame inzetbaarheid.

Waarden, motivatie en houding

Werk dat aansluit bij jouw waarden en talenten geeft energie.

Wanneer je doet wat écht bij je past, blijf je vaak gemotiveerder, veerkrachtiger en betrokken.

Juist deze verdieping wordt in organisaties nog weleens onderschat.

Arbeid

De bovenste verdieping gaat over het werk zelf.

Ervaar je voldoende autonomie?

Is er een veilige werksfeer?

Past de werkdruk bij wat je aankunt?

Is er ruimte om jezelf te ontwikkelen?

Ook deze factoren bepalen of iemand met plezier en gezond kan blijven werken.

Het dak: duurzame inzetbaarheid

Wanneer de verschillende verdiepingen goed op elkaar aansluiten, ontstaat een stevig huis.

Het dak staat symbool voor duurzame inzetbaarheid.

Dat betekent niet dat alles altijd perfect hoeft te zijn.

Wel dat iemand voldoende gezondheid, energie, motivatie, vaardigheden en ondersteuning ervaart om nu én in de toekomst prettig te kunnen blijven werken.

Juist doordat alle verdiepingen met elkaar verbonden zijn, heeft een verandering op één verdieping vaak invloed op de rest van het huis.

Ook de omgeving heeft invloed

Bij Werk- en LeefVermogen kijken we niet alleen naar wat zich ín het huis afspeelt.

Ook de omgeving speelt een belangrijke rol.

Denk bijvoorbeeld aan:

je gezin of familie;
mantelzorg;
financiële zorgen;
maatschappelijke ontwikkelingen;
vrienden;
collega's;
gebeurtenissen in je privéleven.

Deze factoren bepalen vaak hoeveel energie iemand overhoudt en hoeveel ruimte er is om met uitdagingen om te gaan.

Daarom nemen we tijdens onze workshops ook de invloed van het sociale netwerk en de maatschappij mee. Want duurzame inzetbaarheid ontstaat nooit los van de context waarin iemand leeft en werkt

Waarom gebruiken wij het Huis van WerkVermogen?

Tijdens workshops merken we dat deelnemers vaak direct herkennen welke verdieping aandacht vraagt.

Voor de één is dat gezondheid.

Voor een ander ontwikkeling.

Of juist motivatie, werkdruk of de privésituatie.

Doordat het model overzicht geeft, ontstaat er een ander gesprek.

Niet alleen over klachten of verzuim, maar vooral over mogelijkheden, energie en eigen regie.

Dat maakt het Huis van WerkVermogen een krachtig hulpmiddel voor leidinggevenden, HR én medewerkers.

Het Huis van WerkVermogen is geen checklist

Het model is geen lijstje dat je even afvinkt.

Het helpt juist om samen stil te staan bij vragen als:

Waar krijg ik energie van?
Waar verlies ik energie?
Welke verdieping vraagt op dit moment aandacht?
Welke kleine stap kan ik vandaag zetten?

Juist die gesprekken zorgen voor beweging.

Werk – Mens – Leven

Binnen Werk- en LeefVermogen vatten we het Huis van WerkVermogen samen in drie woorden:

Werk – Mens – Leven.

Want duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen over het werk.

Niet alleen over de mens.

En ook niet alleen over het leven buiten het werk.

Juist de verbinding tussen deze drie maakt het verschil.

Wanneer er aandacht is voor het geheel, ontstaat ruimte voor meer energie, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

Tot slot

Duurzame inzetbaarheid begint niet pas wanneer iemand uitvalt.

Het begint veel eerder.

Met aandacht voor gezondheid.

Voor ontwikkeling.

Voor motivatie.

Voor goed werk.

En voor de invloed van de omgeving.

Het Huis van WerkVermogen helpt om die samenhang zichtbaar te maken en vormt daarmee een krachtige basis voor gesprekken die écht iets in beweging zetten.

Meer weten?

Benieuwd hoe het Huis van WerkVermogen wordt ingezet tijdens workshops?

Bekijk de pagina Huis van WerkVermogen.

Of ontdek onze WerkVermogen Scan en krijg inzicht in de factoren die invloed hebben op duurzame inzetbaarheid.

Gerelateerde artikelen

Wil je eer praktische tips over verzuim, inzetbaarheid en goed werkgeverschap? Bekijk dan ook:

Wat is het Huis van WerkVermogen? De basis voor duurzame inzetbaarheid