Trainingen die beweging brengen in verzuim, inzetbaarheid en leiderschap

In veel organisaties wordt hard gewerkt.
Mensen willen het goed doen — voor hun werk, hun team en de organisatie.

En toch loopt het soms vast.

Niet omdat mensen niet willen,
maar omdat het in de praktijk ingewikkelder is dan het lijkt.

  • gesprekken die niet echt landen
  • verzuim dat terugkomt
  • leidinggevenden die zoeken naar hun rol
  • patronen die blijven bestaan

Onze trainingen helpen om daar beweging in te krijgen.

Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar —
zodat het niet blijft bij inzicht, maar leidt tot ander gedrag.

Geen standaard training — maar leren wat werkt

Veel trainingen geven inzicht.

En dat is waardevol.
Maar in de praktijk verandert er daarna vaak weinig.

Omdat het echte verschil zit in:

  • - hoe gesprekken gevoerd worden
  • - hoe verantwoordelijkheid wordt genomen
  • - en wat er onder de oppervlakte speelt

Daarom werken wij anders.

In onze trainingen:

oefenen we met echte situaties

  • - werken we met eigen casuïstiek
  • - maken we gedrag bespreekbaar
  • - en kijken we ook naar wat niet direct zichtbaar is

Zodat deelnemers niet alleen snappen wat ze kunnen doen,
maar het ook daadwerkelijk anders gaan doen.

Onze trainingen worden vaak ingezet als onderdeel van een bredere aanpak rondom verzuim en inzetbaarheid.

Van verzuim aanpakken naar inzetbaarheid versterken

Onze trainingen sluiten op elkaar aan.

Soms is er al verzuim en wil je daar beter mee omgaan.
Soms wil je juist eerder in gesprek om uitval te voorkomen.
En soms ligt de vraag bij de medewerker zelf: hoe neem ik meer regie?

Daarom werken wij op drie niveaus:

  • verzuimtraining — als het al speelt
  • huis van werkvermogen — om het gesprek eerder te voeren
  • werk aan je leefvermogen — voor persoonlijke ontwikkeling en regie

Zodat organisaties niet alleen reageren op verzuim,
maar bouwen aan duurzame inzetbaarheid.

Herken je een van deze situaties?
Bekijk de training die daarbij past.

Als verzuim blijft terugkomen, zit de oplossing vaak in het gesprek.

Verzuimtraining

Deze training helpt leidinggevenden en HR om meer regie te nemen in verzuim.

Niet door harder te werken of meer regels toe te passen,
maar door:

  • het gesprek anders te voeren
  • duidelijkheid te creëren
  • en verantwoordelijkheid te leggen waar die hoort

👉 Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar.

Onze trainingen worden altijd op maat gemaakt. 

Inzetbaarheid gaat niet alleen over werk — maar over het geheel.

Huis van Werkvermogen 

Met het Huis van Werkvermogen krijg je inzicht in wat mensen nodig hebben om gezond, gemotiveerd en inzetbaar te blijven.

Deze training helpt om:

  • het goede gesprek te voeren
  • signalen eerder te herkennen
  • en samen verantwoordelijkheid te nemen

Zodat je uitval voorkomt in plaats van achteraf oplost.

Soms weet je dat het anders moet, maar nog niet hoe.

Werk aan je LeefVermogen

Deze training richt zich op de medewerker zelf.

Op regie nemen, keuzes maken en omgaan met wat er speelt — in werk én daarbuiten.

Met aandacht voor:

  • energie en balans
  • patronen en gedrag
  • persoonlijke ontwikkeling

Zodat mensen weer in beweging komen vanuit zichzelf.

Wat jouw vraag ook is — er is altijd een ingang

Of je nu te maken hebt met verzuim, inzetbaarheid of persoonlijke ontwikkeling:

er is altijd een plek om te beginnen.

Wij denken graag mee over wat past bij jullie situatie.

Openingstijden

Ma - Vr: 9.00 - 17.00 uur

Zaterdag en zondag: Gesloten